企业基层员工工作感慨

        企业是由员工组成的大家庭，员工的工作态度和工作能力将直接影响着企业的发展。作为企业，必须给员工足够的发展空间，包括：“精神、物质以及职业生涯规划空间”，这样才能更好的调动员工的积极性，增强员工的进取心。

        回首历程，虽没有轰轰烈烈的战果，却也经历了一段不平凡的考验与磨砺，非常感谢志城总公司各位领导给予的成长平台，也非常感谢各位同事默默的支持与关爱，使得公司当中年龄最小的我，得到了不一样的眷顾，让我在短短的1年时间之内，工作能力得到了迅速地提升，并且能够较为顺利的配合完成各项任务。在此向大家送上最诚挚的祝福并表示衷心的感谢！

       作为一名普通的基层管理人员，工作伊始，我对公司的各项业务不是非常熟悉，于是利用工作之余，多学多问，在公司各位领导英明的指导下，制图方面：依次完成了“南山绿庭”项目1#、9#楼、14#-18#楼的绿化平面布置图，房屋分户图，房地产产权图，高层26#、27#、28#楼的房屋分户图，三期高层边坡支护测绘等；工程现场管理方面：主要负责三栋高层桩基石方验收，统计，并整理结算工程量；并配合完成梁柱面保温面积核算，公司交房业务，部分土建主体防水自检，施工质量，安全检查等工作；当然到项目公司，总经理的定向目标是把我培养成为一名报建专员，所以报建方面：从高层建筑单体审查，规划许可的申领，到人防，消防审查，施工图审，到质量监督手续，招投标手续的办理，一直到最后的施工许可证的发放，其中的每个环节我都在留意，这并不仅仅是填填表格这么简单，每个环节都不能有差错，每个分项提供的资料都不少于20项，包括盖章、签字，事情虽小却很繁琐.工程项目具有不可逆行，前项工作未完成将直接导致下个工作无法进展。总经理时刻强调人际交往礼节问题及办事效率，所以我也很清楚地知道房地产开发需要的资金庞大，每笔资金光利息都好几万，报建工作是否顺利，报建周期能否缩短，直接关系到公司利益性问题，所以每次我都会以最快的速度加班加点尽快完成。讲到这我还想强调一下，报建工作还必须严谨，填写的数据必须很小心，尤其是面积和钱的问题，例如施工企业入渝备案，若工程备案名称填写失误，地下车库未写明，后期必须远到市建筑管理总站补办手续，花费人力物力。从事报建工作，没有很强的建筑专业知识和法律法规知识是不行的，很多问题便无法解决，因此我会更加努力学习建筑专业知识，为日后成为一名真正的优秀人才而奠定坚实的基础。

       今后我还是会一如既往，对自身存在的不足进一步加强，将以往工作仔细总结分析，雷厉风行，兢兢业业，勇挑重担，坚守原则，精益求精，期待来年的辉煌吧……